Un policía que nos gusta

"I like my sex the way I play basketball, one on one with as little dribbling as possible". La traducción sería: "Me gusta el sexo como juego al basquet: uno contra uno, y con las menos fintas posibles".

Leslie Nielsen nos hizo reír con sus chistes, sus bobadas y sus expresiones, capaces de sacarle el malhumor a un tiranosaurio con una muela picada. Un grosso, que le dió vida a frases como la que pusimos arriba y a tantas otras que van a quedar en el recuerdo un par de generaciones al menos.

Además fue galán hollywoodense, hizo de Conde Drácula bizarro, y casi interpreta a Charlie en "Charlie y la fábrica de Chocolate".

Leslie murió entre la noche de ayer y la madrugada de hoy, a los 84 años. Un pedacito de la risa del mundo se fue con él. Por suerte nos dejó otro poco a todos.

"Chorear", Recursos Humanos.

Leyendo este artículo en Cracked, me di cuenta de que mucho de lo que hacen los ladrones en las películas es una gansada. Pero me interesó especialmente el tema de los recursos humanos. Veamos:

"When accepting new members into their gang, Hollywood criminals definitely need to work on their screening process. Joining a "crew", as it turns out, is even easier than winning a Grammy. You don't really need to possess a single useful skill at all, because there's this role that always needs to be filled: that of the terrifying madman who no one in their right mind would ever associate with" (las negritas son mías).

Lo de arriba significa, básicamente, que para sumarse a una pandilla no es necesario tener ninguna habilidad especial, porque siempre está el personaje del hampón limado que no tiene reparos en asesinarte con una cucharita de postre y un banderín de Flandria, y después seguir usando la misma cucharita para comerse el budín de pan mixto que tiene enfrente, mientras agita el banderín al ritmo de "Ohh, no tenés aguante".

Esto me puso a pensar: se trata de un problema de Recursos Humanos ¿Cómo elegir a quién sumar a una pandilla? ¿Cuáles son las descripciones de puesto, los organigramas? ¿Cómo se pagan los sueldos, las comisiones? Es muy loco.

Se vuelve entonces fundamental crear una consultora de RRHH para el crimen y la inmoralidad: podríamos decir, "Chorear, Consultora de Recursos Humanos para el Choreo y otras Yerbas".

Por supuesto, el domicilio de esta consultora no será develado, ni tendrá 0-800, ni nada. Pero debería existir. Algunos ejemplos:

- Si La mafia hubiese tenido los servicios de Chorear en "Casino", no le hubiesen dado laburo en Las Vegas a Joe Pesci. Ni ahi.
- En "Hoodlum" Andy García debería haberle hecho una serie de tests a Dutch Schultz.
- Pete Thornton no hubiese dejado a Jack Dalton ir con McGyver a las misiones.

Así que ya saben, productores de Hollywood.

No tan importante

El sitio Cracked nos da hermosas sorpresas. Es un sitio que la va de jodón, pero es muy en serio. En éste caso, les paso una nota que habla de los premios de la Academia (Oscar, para los amigos)

De todas las cosas que señala Cracked, señalamos una: Citizen Kane no ganó el premio a la mejor película, dicen, porque William Randolph Hearst, en cuya vida estaba basada la película, hizo una campaña en contra de Orson Welles. Es decir, hizo en la vida real lo que Welles dice que era capaz de hacer en la ficción.

Un premio mucho mejor, no?